مديريت راهبردي همراه با تخصص محوري در كنار تعهد به آرمانهاي نظام مقدس جمهوري اسلامي از معيارهاي شايستگي مديران است. مديراني كه با اعتقاد و ارشیو خبرگزاریهابه ارزشهاي نظام ، ضمن پذيرش مسئوليتها در مسند خدمتگزاري از هيچ تلاش و كوششي دريغ نمي نمايند و همواره مانندسربازان خادم نظام و ملت در عرصه هاي مختلف اجرائي سهم بسزايي در توسعه و پيشرفت و اعتلاي جامعه اسلامي داشته اند.
پاي نهادن در عرصه مديريتي گذشته از مزاياي زودگذر آن مخاطرات جدي براي مديران خواهد داشت چه آنكه علي رغم تلاش و كوش خالصانه و ارائه الگوي عملي خدمت به جامعه بدليل وجود آسيب هاي پنهان و پيداي سياسي حيثيت و شخصيت حقوقي و حقيقي ايشان به وسيله كوتاه نظريها و رقابتهاي جرياني خدشه دار مي گردد.
در اين ميان آنچه كه بيشترين خسارت را متحمل مي شود جايگاه خدمت رساني و يا به عبارتي همان شان مناصب اجرايي بوده و كمترين ره آورد آن سلب انگيزه از مديران در ارائه خدمات مي باشد .
غرض از تصديع در اين درددل بيان خبر تاسف آوري است كه در پي آن يكي از مديران ارزشي، پر تلاش و عملگرا بخاطر برخينگرشها از گردونه مديريتي استان حذف گرديده است، و استان مظلوم مازندران را بار ديگر از مديريت انسانی صالح و كاردان محروم نمود .
صحبت از مهندس بهزاد پورمحمد رئیس ستاد بازسازی و حوادث غیر مترقبه استان است كه از مديران فعال ، مجرب و متخصص و كاردان اين دياربوده و طي اين چند سالی كه مسئوليت این قسمت را در اختيار داشت توانست با ارائه راهكارهاي عملي و برنامه هاي خوب مدیریت بحران استان را نسبت سایر استانها متمایز نماید.
مشكلات مازندران مقهور از طبیعت هیچگاه با جابجائی سیاسی حل نمی شود و فقط مدیریت فنی بحران می باشد که می تواند استان مازندران را از نابودی در اثر حوادث و بلایای طبیعی برهاند، لذا با توجه به همين شاخصه ها و حضور موثر و توان مديريتي مهندس بهزاد پورمحمد که نمونه بارز ان را می توان در بحران گاز ۸۶ و زلزله غرب مازندران دید و از زبان مردمان مظلوم این خطه هم شنید در شرایط فعلی و پیش رو بودن خشکسالی گسترده بی بهره نمودن استان از وجود چنین نیروی موثری چه معنا و مفهومی می تواند داشته باشد ؟!!!!!! جز بد خواهي و تنگ نظريهاي عده اي سبب عدم تحقق پیشرفت استان ....
شش سال تلاش ماندگار در راستای خدمت به مردم زحمتکش و ابرومند این استان در ستاد حوادث غیر مترقبه مازندران در حقيقت بيانگر توان و ظرفيت ممتاز پورمحمد در عرصه مديريتي است.
تغییرات اینگونه و آن هم درشرایط بحرانی به شدت تالم آور و نگران كننده است .
متاسفانه قصه پرغصه نخبه کشی مدیریتی در این استان مسبوق به سابقه ای دیرینه است اما دلایل وعلل آن شفاف نیست !!!
برخی اهتمام جدي خود را بر حذف نخبگان از سكان مديريتي بخشهای مختلف به كار گرفته اند و تا دستیابی و موفقیت در این مسیر و نیل به مطامع و اهداف خاص خود از هر ابزاری استفاده می کنند که در این بین هوشیاری و ژرف نگری مدیران ارشد الزامیست و اینکه این دو خصیصه در کدام مدیر ارشد وجود دارد خود بحثی مجزاست
براستي گردانندگان بازی سياسي استان چه پاسخي براي اين رنج بي پايان دارند؟ اميدواریم روزي فرا برسد كه فرزندان مخلص این خاک به دور از همه حب و بغضهاي سياسي فقط به اعتلاي مازندران مظلوم بپردازند .
محمد علي روشن
